よくある質問｜アサミクリエイト設計株式会社
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採用情報
よくあるご質問
文系出身で、設計の知識や経験がありませんが大丈夫ですか？
文系の方も大いに歓迎します。
まずは必要なＣＡＤの操作方法を一からしっかり学んでいただき、製図の基礎知識についてベテラン社員がマンツーマンで教育しますので、 全くの未経験でも安心です。ものづくりに対し、自分なりのオリジナリティーや、こだわり・喜びを少しでも感じられるタイプなら、エンジニア向きで間違い無しです。
入社するにあたって、必要な資格はありますか？
特に必要な資格はありません。入社後に資格の取得を目指してください。
具体的に技術以外で求めていることはありますか？
特にコミュニケーション能力を求めます。プロジェクトは３～４名程度のグループで遂行したり、お客様と会話をしな
がらお客様の求めているものを確実に理解して図面に落とし込むことが必要になる為、十分な意思疎通が不可欠になります。
外国籍ですが、応募はできますか？
国籍は問いません。但し、日常会話ができる程度の日本語能力は必要となります。
転勤はありますか？
転勤はありません。但し、派遣業務によりお客様の職場へ一定期間勤務する場合があります。
入社後すぐにリモートワークをすることはできますか？
できません。まずは社員同士のコミュニケーションの構築や情報セキュリティ保護の観点などから、社内規程により入社後２年目からリモートワークができる制度となっています。
担当業務はどのように決めるのですか？
まずは社内の請負業務を全体的に経験してもらい、本人の目指したい内容や適性を考慮して、どの分野に特化していくかなどを話し合いのもと決めていきます。
新入社員研修について教えてください。
特定の決まった研修期間を設定している訳ではなく、個人の能力や理解度に合わせた研修期間・教育体系をとっています。
研修内容は、OJT・OFF-JTおよび自己啓発制度などを効果的に融合して研修を進めていきます。
詳しくはこちらをご覧ください。
プロジェクトの期間はどれくらいですか？
業種や分野・内容によって変わるため、一概には言えません。突発的な短期プロジェクトから長期のものまで様々です。
季節によって繁忙期や閑散期はありますか？
特にありません。その為、計画的に有給休暇を取得していただくことが可能です。
派遣に出る場合はどのような場合ですか？
当社は派遣会社ではありませんので、一方的に派遣に出すようなことはありません。
あくまでも設計請負業務を主業とするために、下記のような場合に派遣に行っていただくことがあります。
①社内請負業務を行うにあたり、お客様独自のルールや技術を学ぶ必要がある場合
②セキュリティ上の問題で図面データの持ち出しができない為、やむを得ずお客様の職場内で作業が必要になる場合
③お客様の職場内で一時的にマンパワーが不足し、派遣要請があった場合
派遣に行く場合、期間はどれくらいですか？
スポット的な短期から長期プロジェクトへの派遣まで様々あり、お客様のご要望に応じています。
お客様の状況やエンジニアの評価などにもよりますが、15年、20年と同じ派遣先で活躍している社員もいます。
派遣に行く場所、勤務先はどのあたりですか？
現在の派遣先は、大阪・兵庫を中心とした近畿圏内と関東方面の一部です。
一定の設計スキルを保有している者に限りますが、お客様の技術を学ぶために、一時的に近畿圏外のお客様の所でも派遣に行くことがあります。
社員の評価はどのような形式で行われるのですか？
人事評価の基本は「能力評価」「業績評価」「行動評価」の３つの観点から、評価を行っております。
社員全員公平な評価を行い、成果を上げた者に対しては成果に見合った処遇を行っております。
アサミクリエイト設計の強みは何ですか？
設立以来６０年以上に渡りお客様と共創共生することで得た技術力と信頼です。
それ故に、なかなか携わることができない機密プロジェクトや上流域の開発設計などにも参画しております。
どんな社風ですか？
一言で言えば、アットホームな社風です。
社員と経営トップとの距離が近く、社員の意見を吸い上げ、組織や事業に反映していく風通しの良さがあります。会社規模がそこまで大きくないからこそ、困った時や意見がある場合は、周囲もいち早く気付き対応することができますし、一人ひとりの意見をうやむやにせず大切にする文化があります。
寮や社宅制度はありますか？
ありません。
